Ihre Anzeige läuft, es meldet sich niemand
Der Staplerfahrer mit Schein und der Schlosser mit Erfahrung haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen, weil sie gerade nicht suchen. Erreichbar sind sie trotzdem, nur eben auf anderen Wegen.
Sie geben uns die Stelle, wir suchen aktiv, sprechen mit jedem Kandidaten und stellen Ihnen die vor, die passen. Sie stellen direkt an.
Der Staplerfahrer mit Schein und der Schlosser mit Erfahrung haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen, weil sie gerade nicht suchen. Erreichbar sind sie trotzdem, nur eben auf anderen Wegen.
Drei Produktionsmitarbeiter für die zweite Schicht, zwei Fahrer, ein halbes Lagerteam. Ein Suchauftrag deckt mehrere gleichartige Stellen ab, die Gespräche laufen ohnehin parallel.
Ein Suchauftrag verpflichtet beide Seiten. Sie wissen, dass an Ihrer Stelle gearbeitet wird, und wir wissen, dass Sie es ernst meinen. Das ist der Unterschied zu einer Anfrage, die nebenher mitläuft.
Wir kommen zu Ihnen, sehen den Arbeitsplatz und sprechen über Aufgaben, Schichtmodell, Gehalt und das Team. Eine Stunde, die den Rest der Suche trägt.
Wir gehen auf die Suche, statt auf Bewerbungen zu warten. Welche Wege wir dabei wählen, richtet sich nach der Stelle und nach dem Standort.
Wir telefonieren mit jedem, der in Frage kommt: Qualifikation, Verfügbarkeit, Arbeitsweg, Gehaltsvorstellung, Schichtbereitschaft.
Sie bekommen Menschen, die Ihren Betrieb kennen und das Gespräch wollen, mit unserer Einschätzung und einem Terminvorschlag.
Jeder, der sich gemeldet hat, bekommt von uns eine Antwort mit Begründung. Ihr Ruf als Arbeitgeber bleibt intakt.
Wir suchen in Niederösterreich, Wien und im Raum Linz. Für den Termin kommen wir zu Ihnen oder sprechen per Video, gesucht wird dort, wo Ihre Stelle ist.
Ein Anruf oder eine E-Mail pro Woche: wie viele Gespräche gelaufen sind, was die Leute sagen, wo wir nachschärfen.
Termin im Betrieb, Stellenprofil, schriftlicher Auftrag mit beiden Beträgen und der Laufzeit.
Wir suchen und telefonieren. Sie hören wöchentlich, wo die Suche steht.
Kurzprofile und Termine, laufend, sobald jemand passt.
Sie führen die Gespräche und stellen direkt an. Wir begleiten bis zum ersten Arbeitstag.
Der Suchauftrag startet ab € 1.490 netto. Was Ihre Stelle kostet, hängt von der Position ab. Den Betrag nennen wir nach dem Anforderungsgespräch, bevor Sie sich festlegen.
Damit beginnt die Suche. Der Betrag steht vor dem Start schriftlich fest, zusammen mit der Laufzeit.
Stellen Sie jemanden ein, den wir Ihnen vorgestellt haben, wird das Vermittlungshonorar fällig. Die Höhe vereinbaren wir vorab, damit Sie rechnen können.
Anzeigen, Gespräche und Vorstellungen sind abgedeckt. Es kommt nichts dazu, was Sie nicht vorher gesehen haben.
Aktive Suche kostet Arbeitszeit, lange bevor jemand bei Ihnen am Tisch sitzt. Wer rein auf Erfolgsbasis arbeitet, schickt weiter, was gerade zur Hand ist, und kümmert sich zuerst um den Auftrag, der ihm sicherer erscheint. Der Suchauftrag hält uns für Ihre Stelle frei. Den größeren Teil zahlen Sie trotzdem erst, wenn jemand bei Ihnen anfängt.
Welche Wege wir gehen, hängt von der Stelle und vom Standort ab. Für einen Staplerfahrer in Herzogenburg suchen wir anders als für eine Bereichsleitung in Wien. Wir nutzen mehrere Wege nebeneinander, und ein Teil davon erreicht Menschen, die gerade keine Stellenanzeige lesen.
Was wir für Ihre Stelle vorschlagen und warum, besprechen wir beim Termin. Dort sehen Sie auch, was wir aus vergleichbaren Suchen mitbringen.
Zwei Wege, eine Ansprechperson. Welcher passt, sagen wir Ihnen im Erstgespräch, auch wenn es nicht die Aktivsuche ist.
| Zeitarbeit | Fox Aktivsuche | |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Fox & People | Sie, ab dem ersten Tag |
| Personalverwaltung | bei uns: Anmeldung, Lohnverrechnung, Urlaub, Krankenstand | bei Ihnen |
| Kosten | Stundensatz je Einsatzstunde | Suchauftrag ab € 1.490, dazu Honorar bei Einstellung |
| Zahlung | laufend mit der Abrechnung | Suchauftrag bei Beginn, Honorar bei Unterschrift |
| Wer sucht aktiv | wir, laufend | wir, verbindlich ab Auftrag |
| Passt bei | wenn die Stelle besetzt sein soll, ohne dass Sie Arbeitgeber werden | Stellen, die seit Wochen offen sind |
Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen oder eine Besetzung bis zu einem Stichtag. Wie viele Menschen für Ihre Stelle in Frage kommen, hängt von Gehalt, Schichtmodell, Arbeitsweg und Region ab. Diese Einschätzung bekommen Sie vor dem Auftrag, und wenn sich nach zwei Wochen abzeichnet, dass es so nicht aufgeht, sitzen wir zusammen und ändern etwas.
Fox & People ist ein Personaldienstleister mit Gewerbeberechtigung für Arbeitsvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung. Die Berechtigungen finden Sie im Impressum.
Der Suchauftrag beginnt bei € 1.490 netto und richtet sich nach der Position. Kommt eine Einstellung zustande, wird das Vermittlungshonorar fällig. Beide Beträge nennen wir nach dem Anforderungsgespräch und halten sie schriftlich fest, bevor die Suche startet.
Eine feste Zahl sagen wir nicht zu, weil sie niemand seriös zusagen kann. Bei Helferstellen sind mehrere Vorstellungen in den ersten Wochen üblich, bei Führungspositionen zählt eher, dass die zwei Richtigen dabei sind. Unsere Einschätzung für Ihre Stelle bekommen Sie vor dem Auftrag.
Das entscheiden wir je Stelle. Wir nutzen mehrere Wege nebeneinander, auch solche, die Menschen erreichen, die gerade keine Stellenanzeige lesen. Beim Termin im Betrieb gehen wir das für Ihre Position durch.
In der Regel zwei bis drei Wochen nach dem Anforderungsgespräch. Bis zum Arbeitsbeginn kommt die Kündigungsfrist beim bisherigen Arbeitgeber dazu, bei Fachkräften oft ein bis drei Monate.
Viele Anbieter arbeiten ausschließlich auf Erfolgsbasis und suchen dann mit, so gut es der Tag zulässt. Unsere Vermittlung beginnt mit einem Suchauftrag und verpflichtet uns, Ihre Stelle aktiv zu betreiben. Für eine Stelle, die seit Wochen offen ist, ist das der Weg, der etwas bewegt.
Nein. Wir arbeiten auch parallel zu Ihrer eigenen Suche. Damit niemand doppelt angesprochen wird, stimmen wir uns wöchentlich kurz ab.
Ja, wenn Sie das wünschen. Wir nennen Ihren Betrieb erst gegenüber Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, und nur mit Ihrer Freigabe. Das gilt besonders, wenn die Position noch besetzt ist.
Die Unterlagen gehen bei Fox & People ein. Wir geben sie nur an Sie weiter, wenn die Person der Vorstellung zugestimmt hat. Unterlagen von Menschen, die wir Ihnen nicht vorstellen, löschen wir nach den Fristen unserer Datenschutzerklärung. Details in der Datenschutzerklärung.
Eine Stunde, bei Ihnen im Betrieb oder per Video. Sie gehen mit einer Einschätzung heraus, auch wenn Sie uns nicht beauftragen.
Aufgaben, Team, Schichtmodell, Gehalt, was Sie bisher versucht haben. Wir hören zu und fragen nach.
Welche Wege wir für diese Position wählen und warum. Dazu unsere Einschätzung, ob die Stelle zum genannten Gehalt besetzbar ist.
Suchauftrag, Honorar, Laufzeit. Danach entscheiden Sie in Ruhe. Wir rufen einmal nach, nicht dreimal.
Ein paar Zeilen zur Stelle reichen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und schlagen einen Termin vor, bei Ihnen im Betrieb oder per Video. Das Erstgespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts.
Oder direkt: office@foxandpeople.at
Ihre Anfrage landet direkt in unserem Büro. Wie wir Ihre Daten verarbeiten, steht in der Datenschutzerklärung.